الوصف الوظيفي – الاتحاد الأردني لكرة السلة

المسمّى الوظيفي:: المدير التنفيذي للاتحاد الأردني لكرة السلة

الهدف العام:

قيادة الجهاز التنفيذي للاتحاد والتنسيق المستمر مع الجهاز الفني للاتحاد لتحقيق اتكامل بين الرؤية الاستراتيجية لمجلس الإدارة، من خلال تطوير الأداء المؤسسي، تعزيز الحوكمة، التحول الرقمي، وتوسيع الحضور المحلي والدولي لكرة السلة الأردنية.

المهام والمسؤوليات:

1- العلاقات الداخلية والخارجية

• الارتباط المباشر مع أمين السر لتنفيذ الرؤية الاستراتيجية لمجلس الإدارة قراراته التنفيذية.
• التواصل المباشر مع اللجنة الأولمبية الأردنية للتأكد من حسن سير العمل والامتثال لمتطلباتها الرقابية.
• التنسيق المباشر والعمل مع مدير الجهاز الفني للاتحاد لتنفيذ الخطط الفنية لدعم المنتخبات ورفع مستوى اللعبة.
• التواصل الفعّال مع الأندية، الحكام، المدربين، واللاعبين الحاليين والسابقين.
• التواصل مع الاتحادات الدولية والإقليمية والعربية للتأكد من حضور فعال لكرة السلة الأردنية ومتابعة العلاقات مع هذه الجهات.

2- القيادة الإدارية والتنظيمية

• الإشراف على العمليات الادارية اليومية وضمان سير العمل بكفاءة.
• إعادة هيكلة الجهاز الإداري وتوزيع المهام بوضوح.
• إدارة الموارد البشرية للجهاز الإداري وتطوير الأداء المؤسسي.

​-3التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي

• بالتنسيق مع مدير الجهاز الفني للاتحاد إعداد أجندة سنوية شاملة للبطولات، المعسكرات، والأنشطة.
• دعم مدير الجهاز الفني للاتحاد لتحويل الخطط الفنية إلى برامج تنفيذية.
• إعداد خطط مالية مفصلة وربطها بمواعيد الصرف ومتناغمة مع متطلبات اللجنة الأولمبية

4-الحوكمة والرقابة

• وضع أنظمة داخلية للرقابة والمساءلة وتوثيق القرارات.
• تطبيق مؤشرات الأداء (KPIs) ومراجعتها دورياً.

5-التسويق والتمويل

• تطوير مصادر دخل مبتكرة (رعايات، شراكات، منتجات).
• إعداد حزم رعاية متعددة الفئات والتفاوض مع الجهات الداعمة.
• إطلاق برامج تسويق رياضي بالتعاون مع مؤسسات خاصة وعامة

6-التحول الرقمي

• تفعيل منصة رقمية موحدة تشمل الأخبار، النتائج، التذاكر، والبث.
• تطوير تطبيق للهاتف المحمول يربط الجماهير والأندية بالاتحاد.
• رقمنة المراسلات والأرشيف الإداري والمالي.
• التواصل مع جهات البث للتأكد من جودة النقل المباشر.

7-تطوير الكوادر والبرامج التدريبية

• بالتعاون مع مدير الجهاز الفني للاتحاد إنشاء برامج تدريبية تنظيم ورش عمل ودورات تأهيلية مستمرة لكوادر الاتحاد والحكام والمدربين والمعالجين بالتعاون مع خبراء دوليين.
• بالتعاون مع مدير الجهاز الفني للاتحاد دعم وتطوير برامج للواعدين والمواهب الصغيرة لضمان الاستدامة.

​ -8 تنظيم البطولات والفعاليات

• العمل مع مدير الجهاز الفني للاتحاد لإعداد خطة سنوية للبطولات المحلية والدولية.
• التنسيق مع الجهات الأمنية والإدارية والفنية لضمان التنظيم المثالي.
• تنظيم بطولات افتراضية ومسابقات رقمية لزيادة التفاعل الجماهيري.

​

9- دعم الأندية والتمثيل المحلي

• تقديم ارشادات إدارية وفنية ومالية للأندية.
• تفعيل دور الأندية كشريك استراتيجي في تطوير اللعبة.

​الخبرات العملية و المؤهلات العلمية

• شهادة  بكالوريوس  أو ماجستير في الإدارة الرياضية، إدارة الأعمال، المالية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في منصب قيادي تنفيذي ضمن بيئة عمل مؤسسية أو رياضية.
• خبرة مثبتة في إعداد الميزانيات، الرقابة المالية، سياسات المشتريات، وإدارة مؤشرات الأداء (KPIs) والالتزام بمبادئ الحوكمة.
• خبرة واسعة في تحويل الخطط الفنية إلى برامج تشغيلية ضمن جداول زمنية وميزانيات مرتبطة بالصرف، مع متابعة التنفيذ والتقييم.
• خبرة في تنظيم وإدارة الفعاليات الرياضية والإعلامية، والتنسيق مع وسائل الإعلام لضمان تغطية احترافية وتعزيز الصورة المؤسسية للاتحاد.
• معرفة بمنظومة الرياضة الأردنية ولوائح اللجنة الأولمبية الأردنية، وقواعد FIBA، وأفضل ممارسات حماية الرياضيين ومكافحة المنشطات.
• خبرة مثبتة في تطوير الرعايات وبناء الشراكات وإدارة العلاقات مع الجهات الداعمة.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، محادثة وكتابة.
• المرونة في السفر داخل المملكة وخارجها وفق متطلبات العمل.
• يفضَّل أن يمتلك المرشح شهادات مهنية مثل PMP في إدارة المشاريع أو دورات معتمدة في الحوكمة المالية والامتثال وإدارة المخاطر.