Director of Marketing and Sales Department
18/8/2025 www.akhtaboot.com
Location :
Amman, Jordan
Job Category :
others
Job requirements
-
Senior (Team Leader/Staff Supervisor)
Description
|
|
تعلن شركة مساهمة عامة عن رغبتها في استقطاب كفاءات متميزة لشغل وظيفة:
مدير إدارة التسويق والمبيعات
مدير إدارة التسويق والمبيعات
الاختصاص العام للوظيفة:
قيادة وتوجيه العمليات التشغيلية والتسويقية لجميع الأسواق، بما يضمن تحقيق أهداف المبيعات وفق الموازنة السنوية مع التأكد من جودة الخدمات والمنتجات المقدمة، وضمان استمرارية العمل بكفاءة وفعالية، وتحقيق التميز في تجربة العملاء.
متطلبات الوظيفة:
- بكالوريوس كحد أدنى في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة سلاسل التزويد واللوجستيات أو أي تخصص ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 12 سنة في مجالات التسويق والمبيعات وتجارة التجزئة، منها 6 سنوات على الأقل في مواقع إشرافية أو قيادية.
- دورات فنية وشهادات متخصصة في مجالات القيادة والتخطيط صادرة عن جهات معترف بها.
المهارات والقدرات الأساسية:
- قدرات قيادية وإدارية عالية في توجيه فرق العمل وصياغة الخطط الاستراتيجية والتشغيلية.
- خبرة تسويقية وتجارية في تطوير الأسواق والمنتجات ووضع استراتيجيات مبيعات مبتكرة.
- مهارات تحليلية ومالية في إعداد الموازنات ودراسة تقارير الأداء واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
- إجادة الأنظمة التقنية الخاصة بالمبيعات والتسويق (CRM، ERP) .
- مهارات تواصل وتفاوض عالية لبناء علاقات مهنية داخلياً وخارجياً.
- قدرة على الابتكار واتخاذ القرار تحت الضغط وتحقيق النتائج بكفاءة.
- إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة ومحادثة).
- خبرة تسويقية وتجارية في تطوير الأسواق والمنتجات ووضع استراتيجيات مبيعات مبتكرة.
- مهارات تحليلية ومالية في إعداد الموازنات ودراسة تقارير الأداء واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
- إجادة الأنظمة التقنية الخاصة بالمبيعات والتسويق (CRM، ERP) .
- مهارات تواصل وتفاوض عالية لبناء علاقات مهنية داخلياً وخارجياً.
- قدرة على الابتكار واتخاذ القرار تحت الضغط وتحقيق النتائج بكفاءة.
- إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة ومحادثة).
المهام والمسؤوليات الأساسية:
- متابعة إعداد وتنفيذ الخطط التشغيلية والبيعية والتسويقية بما يتوائم مع الخطة الاستراتيجية والموازنة المالية للشركة.
- الإشراف المباشر على أعمال الإدارة وموظفيها وضمان توزيع المهام بكفاءة وتحقيق أفضل أداء.
- تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء ورفع التقارير الدورية عن الأداء البيعي والتشغيلي إلى الإدارة العليا.
- الإشراف على تنظيم العروض الترويجية في الأسواق ودراسة الأسعار والعروض في السوق المحلي بما يضمن التنافسية وتحقيق أهداف المبيعات
- ضمان جاهزية الأسواق من الناحية التشغيلية، بما يشمل توفر البضائع والأصناف بالجودة والكمية والتوقيت المناسب.
- الإشراف على إعداد وتحليل تقارير المبيعات ومخزون الأسواق ونتائج العروض التجارية، وتقديم التوصيات بناءً على التحليلات الدورية.
- متابعة ومعالجة المخالفات في الأسواق واتخاذ الإجراءات اللازمة لحلها وفق السياسات المعتمدة.
- التنسيق مع دائرة الجمارك والجهات الأمنية لضمان تنظيم عمليات الأسواق والامتثال التام للأنظمة والتعليمات ذات العلاقة.
- تطوير وتعزيز العلاقات مع السفارات والقنصليات والهيئات الدبلوماسية بغرض دعم عمليات البيع والترويج وبناء شراكات مستدامة معهم.
- إدارة شؤون الموظفين وتطويرهم من خلال متابعة الأداء، واقتراح خطط للتنقلات وتدوير الكوادر وتحديد الاحتياجات التدريبية واستقطاب الكفاءات بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية بما يساهم في بناء بيئة عمل محفزة وفعّالة.
للتقدم للوظيفة:
على الراغبين ممن تنطبق عليهم الشروط أعلاه، تعبئة النموذج المرفق وإرساله إلى البريد الإلكتروني:
A Public Shareholding Company is seeking to attract qualified candidates to fill the position of:
Director of Marketing and Sales Department
General Job Purpose
To lead and direct all operational and marketing activities across the company’s markets to achieve sales targets in line with the annual budget, ensure the quality of services and products delivered, maintain business continuity with efficiency and effectiveness, and deliver an exceptional customer experience.
Job Requirements
- Bachelor’s degree (minimum) in Business Administration, Marketing, Supply Chain & Logistics, or a related field; Master’s degree preferred (MBA or a Master’s in Marketing/Management).
- Minimum 12 years of experience in marketing, sales, and retail, including at least 6 years in supervisory or leadership roles.
- Professional courses and certifications in leadership and planning from recognized institutions.
Core Skills and Competencies
- Strong leadership and managerial skills in directing teams and developing strategic and operational plans.
- Proven expertise in marketing and sales, with experience in market and product development and innovative sales strategies.
- Analytical and financial skills in preparing budgets, analyzing performance reports, and making data-driven decisions.
- Proficiency in sales and marketing systems (CRM, ERP).
- Excellent communication and negotiation skills to build professional relationships internally and externally.
- Ability to innovate, make decisions under pressure, and achieve targeted results efficiently.
- Proficiency in English (reading, writing, and speaking)
Key Duties and Responsibilities:
- Supervise the preparation and implementation of operational, sales, and marketing plans in line with the company’s strategic plan and financial budget.
- Provide direct supervision of the department’s work and staff, ensuring efficient task allocation and optimal performance.
- Develop and monitor KPIs and submit periodic reports on sales and operational performance to senior management.
- Supervise promotional campaigns in the markets and analyze local pricing and offers to ensure competitiveness and achievement of sales targets.
- Ensure markets’ operational readiness, including availability of products and assortments with appropriate quality, quantity, and timing.
- Supervise the preparation and analysis of sales, markets’ inventory, and marketing campaign results and reports, provide recommendations based on periodic analyses.
- Follow up on and resolve market violations, taking necessary actions in accordance with approved policies.
- Coordinate with the Customs Department and security authorities to ensure market operations are organized and fully compliant with relevant regulations and instructions.
- Develop and strengthen relationships with embassies, consulates, and diplomatic entities to support sales and promotion and build sustainable partnerships with them.
- Manage and develop personnel by monitoring performance, proposing mobility/rotation plans, identifying training needs, and attracting talent in coordination with HR to foster a motivating and effective work environment.
Application Process:
Interested candidates who meet the above requirements should complete the attached application form and submit it via email to:
